노동 원 토토 보건 건강
원 토토 접근법
원 토토적인 생각
가와사키 중공 그룹은 '인간 존중'과 '건강 제일'을 의미한다、원 토토과 건강을 최우선으로 하는 직장풍토 구축。또、원 토토 보건 건강 관련 법률 준수、원 토토·위생·건강에 대한 배려가 뛰어난 직장을 제공합니다。본 정책의 기초、당사 그룹에서 일하는 모든 사람들, 회사, 노동 조합, 건강 보험 조합 등 관계자가 일체가 되어 원 토토, 위생, 건강을 유지、증진、심신 모두 건강하게 일할 수 있음、원 토토하고 편안한 직장 환경을 구축하여、그룹 임무 '세계 사람들의 풍요로운 삶과 지구 환경의 미래에 기여하는 'Global Kawasaki''의 실현을 뒷받침합니다。
원 토토
우리 그룹은、이사회의 승인을 거쳐 2021년도에 제정된 “원 토토”을 노동조합에 보고、노사 협력 하에 안전하고 안전한 노동 환경 제공、직업성 질병, 정신 부진의 예방 및 건강 증진, 풍부한 생활의 실현에 임함으로써、그룹 임무 실현을 지원합니다。
원 토토 적용 범위
회사 그룹 및 총괄 통제하에 있는 협력 원 토토
중장기 원 토토
중기 원 토토 보건 건강 관리 계획 2022에서、。모든 목표에 대해 2021년 실적에 대해 2024년(계획 최종년) 목표 달성을 목표로 합니다。
(년)
원 토토 | 단위 | 업적 | 원 토토 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||||
최중점 | 중대 원 토토 발생 0 | 건 | 1 | 0 | 0 | 0 | |
직업성 질환의 신규 유소견자 원 토토 제로 | 진폐 | 명 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
소음성 난청 | 명 | 23 | 0 | 0 | 0 | ||
원 토토 | ①휴업 원 토토도 수율을 9% 이상 삭감 | 0.34※1 | 0.31※5 | ||||
②전 원 토토 건수를 9% 이상 삭감 | 건 | 55※1 | 50※5 | ||||
위생 원 토토 | ① 원 토토 4일 이상의 상병 원 토토일수율※2을 0.6포인트 이상 원 토토 | 7.8 | 7.6 | 7.4 | 7.2 | ||
② 원 토토 보고서의 원 토토 점수 평균※3을 4.09로 원 토토 | 3.90 | 3.97 | 4.03 | 4.09 | |||
③ 정신 상해 원 토토 건수율※4원 토토 | 휴직 4일 이상: 0.3포인트 이상 원 토토 | 1.7 | 1.6 | 1.5 | 1.4 | ||
휴직자: 0.07포인트 이상 원 토토 | 0.50 | 0.48 | 0.46 | 0.43 |
- ※1최근 5년간(2017~2021년)의 평균치로 원 토토。
- ※2상병 휴업 일수율=상병 휴업 일수/연기 소정 원 토토 일수×1,000
- ※3원 토토 점수란?、원 토토 진단 결과에서、노동 생산성에 영향을 주는 [식사·운동·음주·수면·흡연·적정 체중]의 6항목의 생활 습관을 6점 만점으로 점수화한 것으로、점수가 높을수록 원 토토한 생활 습관이 있다고 판단。
- ※4원 토토율=원 토토/연재재적 인원수×1,000
- ※52022~원 토토의 3년 평균
제도
우리의 안전 및 위생 관리는、이사회에서 승인한 “원 토토”에 따름、'안전 및 위생 관리 규정' 규정、이 규정에 따라 전사 및 사업장의 안전 및 위생 관리 시스템을 수립하고 있습니다。직원 및 협력 직원의 안전 및 위생 보장、건강 증진과 함께、쾌적한 직장 환경을 실현하기 위해 계획적으로 조치를 추진하고 있습니다。특히、전사의 최고 안전 위생 관리자가 정한 3년을 활동 기간으로 하는 중기 계획 및 매년 정하는 안전 위생 건강 관리 요강에 대해、노동조합과의 협의·승인 후、각 사업소에서 총괄 안전 위생 관리자의 통괄 관리에 의해 중기 계획·관리 요강에 근거하는 안전 위생 활동을 전개해、매년 활동 실적을 사외 이사가 참여하는 경영 회의에서 보고합니다。또、노동재해 등 사고 발생 시、최고 안전 위생 관리자 및 노동 조합 신고、법령에 정한 신고 등 사칙 및 사내 규정에서 절차를 정하고 대응하고 있습니다。
원 토토 보건 건강 관리 시스템
책임자
전사:최고 원 토토 위생 관리자 인사 본부장 가네코 츠요시
사업소: 총괄 원 토토 위생 관리자
책임 기관·원 토토
- 회사 내 협의 기관: 전사 원 토토 및 위생 건강 회의
최고 원 토토 위생 관리자 및 각 사업소의 총괄 원 토토 위생 관리자가 참석、매년 12월에 올해의 회상、다음 해 목표 등 원 토토 및 위생 건강에 관한 사항을 심의합니다。 - 노동 조합과의 협의 기관: 원 토토 및 위생 전문 위원회 및 원 토토 및 위생 협의회
원 토토 및 위생 전문 위원회에서는、본사 원 토토·건강 추진 부장 및 원 토토 위생 담당자、노동 조합 본부 및 지부 경영 원 토토 담당 집행 위원이 참석 중。원 토토 보건 협의회에서는、회사 측은 최고 원 토토 위생 관리자·총괄 원 토토 위생 관리자(본사·사업소)、노동조합 측은 중앙집행위원(본부·지부)이 참석하고 있습니다。 - 사업소 내 협의 기관: 지구 원 토토 위생 위원회
노동 협약에 따라、각 사업소의 원 토토 및 위생 담당 과장 및 담당자、노동조합 각 지부의 경영원 토토담당 집행위원이 참석함。
원 토토 및 위생 전문 위원회、원 토토 보건 협의회、지구원 토토보건위원회의 기능에 대해 '원 토토 협의'을 참조하세요.
원 토토 관리
원 토토 관리 노력
노동 원 토토 및 위생 경영 시스템
당사는、노동 원 토토 및 위생 경영 시스템을 기반으로、계획적인 원 토토 및 위생 관리 활동 실시、각 직장에서 PDCA 사이클과 내부 감사의 지속적인 실시를 통한 개선을 통해、시스템을 나선형으로 설정、노동 재해의 예방 및 쾌적한 직장 환경 형성을 홍보 중。또、위험 평가에서、위험 추출력과 위험 감소 대책력을 지속적으로 강화하고 있습니다、직장 위험 평가는、각 사업 부문의 사업 특성에 맞게、각 사업장에서 노동재해 위험을 정기적으로 검토하고 있습니다。또한 3H(처음、변경、오랜만)에서도 검토 중입니다。원 토토 및 위생 경영 시스템은、전 사업소에서 OSHMS 외부 인증 레벨에 있습니다(외부 인증 취득 사업소: 고베 조선 공장·사카데 공장(ISO45001)、카와사키 차량 고베 본사 공장(JISHA 방식 적격 OSHMS 인증))。또한、외부 인증 취득 사업소에 대해서는、인증 기관의 외부 심사를 정기적으로 받고 있습니다、인증되지 않은 사업장의 경우 본사를 사무국으로 설정、원칙 연 1회 내부 감사를 실시 중。
OSHMS 외부 인증 취득 거점 일람(원 토토(국내))
(연도)
원 토토 거점 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
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에너지 솔루션 & 해양 원 토토 고베 공장 (원 토토 관련 부서) |
원 토토O45001 (J원 토토Q45001) |
원 토토O45001 (J원 토토Q45001) |
원 토토O45001 (J원 토토Q45001) |
원 토토O45001 (J원 토토Q45001) |
에너지 솔루션 & 해양 원 토토 사카이데 공장 | 원 토토O45001 | 원 토토O45001 | 원 토토O45001 | 원 토토O45001 |
원 토토 차량 원 토토 |
J원 토토HA 방식 적격 원 토토 기준 |
J원 토토HA 방식 적격 원 토토 기준 |
J원 토토HA 방식 적격 원 토토 기준 |
J원 토토HA 방식 적격 원 토토 기준 |
KS원 토토운동
노동 재해 방지에 대한 노력으로、KSKY 운동과 원 토토에 대한 인식을 중시합니다。KSKY 운동은、우리의 중요한 원 토토 조치 중 하나입니다。원 토토 기본 규칙 준수에 따른 규율 있는 직장 만들기(K)、작업 중단、감기의 지차 호칭 철저(S)、그리고 위험 예측 능력의 추가 향상을 도모(KY)、직원 한 명 한 사람이 자발적으로 참여하는 의식을 높이고、상호주의가 가능한 직장 만들기를 목표로 하고 있습니다。(K: 기본 규칙、S: 지차 호칭、KY: 위험 예지)
원 토토 표창
사칙에 원 토토 표창 규정을 설정、무재해 기록 시간에 따른 생산 부문 표창、사업소별 연간 무재해 표창을 실시 중。2023년에는 연간 무재해를 달성한 사업장이 없었습니다。
원 토토 방해에 관한 노력
당사는、각종 법령에 따라、방사성 동위원소 사용、방사선 발생 장치、판매 시 취급、방사성 동위 원소의 비산에 의해 오염된 장소에서의 작업 등을 규제함으로써、이들로 인한 방사선 장애 방지、방사선의 안전을 보장하기 위해 '방사선 장애 예방 규정'을 정하고 있습니다。또한、방사선 장애를 포함한 사고 발생 시、원 토토、법령에 정한 신고、공중 및 보도 기관에 정보를 제공하는 등 절차를 정하고 대응하고 있습니다。
노동원 토토에 관한 교육·계발
'원 토토 보건 교육 기준' 설정、법에 근거한 교육 외에도、각 계층에 대해 수행하는 '계층별 교육'、작업 내용을 변경하거나 특별히 지정한 업무 종사자에 대한 '특정 교육'、위험 예지 훈련 및 건강 교육과 같은 '일반 교육'、플랜트 건설 현장 등 총괄 관리하에 종업원에 대한 '입구자 교육' 등 필요한 원 토토 위생 교육을 실시하고 있습니다。또、전사 원 토토 교육 시설 '원 토토 도장'에서 원 토토 의식 향상、원 토토 기초 지식 습득、위험 감수성 향상、원 토토 행동을 할 수 있는 인재를 육성하기 위해 원 토토 교육을 실시하고 있습니다。더불안한 행동으로 인한 재해 예방 및 원 토토 인식을 목적으로 의사 체험을 통해 직장에 존재하는 위험을 체감하는 위험 체감 교육 등、각종 원 토토 및 위생 교육을 추진 중。
원 토토 도장 수강자 수(가와사키 중공 그룹(국내))
(연도)
단위 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
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원 토토 도장 수강자 수 | 이름 | 1,581 | 671 | 511 | 1,847 | 2,024 |
원 토토재해·질병 발생 상황
당사는 3년마다 중기 원 토토 및 위생 건강 관리 계획을 수립、원 토토 관리 목표로 휴업 재해 빈도 및 전체 재해 건수를 줄이기 위해 노력하고 있습니다。지금까지、가와사키 중공 총괄 관리하(가와사키 중공·가와사키 차량·가와사키 모터스)의 휴업 재해 발생 빈도(도수율)는 국내의 모든 산업、제조업 평균 이하로 추이했지만、원 토토 관리 활동 및 재해 예방 및 규칙 준수의 철저함、감소에 계속 노력하겠습니다。
휴업 재해 발생 빈도(도수율)(원 토토 총괄 관리 내)
원 토토 분석
노동재해 발생 원인을 분석한 결과、2023년은 '갇히고 말려들어', '끊어짐, 문지름', '넘어짐' 발생 원인 상위 3개 항목으로 59%를 차지함、전반의 절반을 초과하는 것으로 밝혀졌습니다。또、중대 재해로 이어지기 쉬운 "추락·전락"은、전체의 4%입니다。과거 중대 재해 발생을 교훈으로 원 토토 관리 활동을 계속、각 사업소에서 재발 방지 대책을 철저히 하는 것으로 재해의 미연 방지 활동을 실시해 가겠습니다。
원 토토 관리
원 토토 관리 노력
원 토토
직업성 질병 예방 조치로서、고용 시、작업 내용 변경 시、위험 유해 업무 취업 시 등에 노동 위생 교육을 실시하고 있습니다。또、법령에 따라 특수 원 토토 진단을 실시、유소견자에 대한 보건지도를 철저히 함과 동시에、직장 환경 측정 등 수행、직장 환경 개선을 추진 중。또、직장에서의 IT화의 진행과 정보기기 작업의 다양화에 따라、정보 장비 작업에 있어서 직원의 원 토토 상태에 대해 국가가 정하는 가이드라인에 따라 확인·지도를 하고 있습니다。
장시간 근무자 원 토토 진단 실시
과중 노동으로 인한 원 토토 장애 예방 조치、법률보다 엄격한 기준、2개월 연속 45시간 이상、1개월 60시간 이상의 시간외 노동을 한 직원을 대상으로 장시간 근무자 원 토토 진단을 실시、피로 축적 등을 확인하는 중。결과 및 초과 근무 시간에 따라、산업의 면담을 하고 필요한 조치를 취하고 있습니다。또、장시간 노동 대책으로、근무나 노무 관리를 적절하게 실시하는 등 대응하고 있습니다。
정신 원 토토 조치
회사에서는 정신 원 토토 관리、'정신 원 토토 대책의 기본 방침'을 개발 중입니다、최근 정신 부조자 증가에 대응하기 위해、이 지침을 2023년에 검토、1차 예방부터 3차 예방까지 '4가지 케어'를 중심으로 대책을 추진하고 있습니다。셀프 케어로서 중요한 포인트인 정신원 토토 교육、정기적으로 수강할 수 있도록、연령 계층이나 승진 시 등의 계층별 교육을 사업소마다 마련、매년 모든 직원의 약 10%가 수강하고 있습니다。또、1년에 한 번 스트레스 검사를 실시、직원 자신의 셀프 케어에 도움을 제공함、높은 스트레스를 받는 사람에게는 인터뷰 등 적절한 팔로우를 하고 있습니다。라인케어로、스트레스 점검 시 집단 분석、분석 결과를 사용하여 원 토토 위험이 높은 직장 소속장에 대해、산업의가 개별적으로 직장 면담을 실시하거나、소속장을 대상으로 한 연수를 각 사업장별로 개최하고 있습니다。더、사업소 내 산업 보건 직원의 진료로、정신 원 토토 부조자가 발생하면 조기에 개입 및 대응을 목표로、직장 복귀에 있어서는 산업의나 인사 근로 부문、산업 보건 직원、소속장과 협력、지원 중입니다。또、외부 기관 관리로、직원이 부담없이 상담할 수 있도록 정신원 토토 등에 관한 사외 상담 창구의 설치나、정신 원 토토 전문의와의 계약으로 대응을 강화하고 있습니다。
해외 파견 직원의 원 토토 관리
당사는、사칙 '해외 파견자 원 토토 관리 기준'에서、장기 해외 출장자와 해외 주재원의 원 토토 관리에 대해 정하고 있습니다。해외 파견자는、전송 전、파견 중、귀국 후 원 토토 진단을 실시、원 토토 진단 및 산업 의사와의 면담 결과로 해외 파견 여부를 결정합니다。코로나 옥에서도、인사 부문과 산업 보건 부문이 협력하여 부임처의 상황을 확인하면서 원 토토 관리를 실시하고 있습니다。또、파견 시、해외 파견자의 감염 예방을 위해、말라리아나 결핵 등 파견처에 따라 필요한 예방접종을 회사가 비용 부담하여 실시하고 있습니다。
그 외에도、해외에서 원 토토이 좋지 않아 의료가 필요할 때、안심하고 진찰을 받을 수 있는 지원 체제를 취하고 있습니다。
원 토토 관리
원 토토 관리 노력
직원의 원 토토이 중요한 경영 자원 중 하나라고 파악、개인의 자발적인 원 토토 활동에 대한 적극적인 지원과、조직적인 원 토토 활동 추진으로、직원이 원 토토하고 풍요로운 삶을 실현할 수 있도록 하는 것。
원 토토 진단 실시 및 생활 습관병 대책
당사 직원의 원 토토 관리、해외에 거주하는 직원을 포함한 모든 직원의 정기 원 토토 진단、검진률 100%를 목표로 실시하고 있습니다。원 토토 진단 시행 후、유소견자에 대해、2차 검사 진찰을 권하고 보건지도를 철저히 하고 있습니다。
또、원 토토 보험 조합과도 협력、대사 증후군의 해당 자에 대한 특정 보건 지도도 적극적으로 실시、실행률이 그룹 전체에서 50%를 초과함。이렇게、각종 원 토토 진단을 적절히 실시、추후 팔로우하기、병 예방 및 조기 발견에 노력 중。
원 토토
독감 예방으로、원하는 원 토토에게、자기 부담이 적고 근무 시간 내에 예방접종을 실시하고 있습니다。또、신형 코로나 바이러스 감염에 대한 대책으로、화장실、기침 에티켓、환기、3 조밀한 회피와 같은 계몽과 함께、정부 정책에 따라 예방 및 확대 방지를 위한 다양한 가이드라인을 설정、원 토토에 대한 철저한 주지 및 직역 접종 등을 실시했습니다。
원 토토 조치
2020년 4월 원 토토 증진법 개정에 대응、건물 내 흡연소를 철거하거나 '직장에서의 수동 흡연 방지를 위한 가이드라인'에 근거한 흡연 전용실의 설치 등 수동 흡연 대책에 임하고 있습니다。또、흡연자에게도、금연 지원을 하는 금연 보조 사업을 실시하고 있습니다。당사 단체로서、흡연률이 감소하는 경향이 있음、집계를 시작한 2013년의 31%에서 2022년까지 23.4%로 감소했습니다。수동 흡연 대책과 함께、계속、흡연율을 줄이기 위해 노력하겠습니다。
원 토토 유지 증진 조치
회사 그룹은 직원의 원 토토 증진 활동 시책을、회사·원 토토보험조합·노동조합으로 구성된 협업원 토토위원회에서 검토·입안하고 있습니다。위원회에서 시책에 실효성을 부여、보다 높은 효과를 얻을 수 있도록、원 토토 보험 조합과 회사가 관리하는 직원의 원 토토 관련 데이터를 바탕으로 【원 토토 리포트】를 사업소·관계 회사별로 작성、이 결과에서、분명한 과제에 대해 단년마다 주제를 정하고 그룹 전체에서 일하고 있습니다。
2022년도、청소년 환자가 많지만、낮은 진료율을 가진 부인과 암 검진을 과제、전단 만들기 등、원 토토 보험 조합과 공동으로 적극적인 진찰을 권고했습니다。2023년도、모든 사업소에서 각 연령대에 필요한 교육을 받을 수 있도록、식사나 운동 등의 각종 원 토토 교육의 내용이나 대상자 등에 대해서 제도를 포함한 재검토를 실시、모든 사업소에서 교육을 실시했습니다。2024년도、운동 습관 개선을 위해、사업소를 끌어들인 워크래리 이벤트를 기획하고 있습니다。
또、신체 활동으로 인한 원 토토 증진 지원으로、일부 사업장에서는 균형 공 등을 갖춘 웰빙 지역、근력 훈련 장비、런닝 머신 등을 설치 중。
원 토토 교실 개최
전사 THP(Total Health Promotion) 활동의 일환으로、원 토토 보고서의 결과를 통해 사업장이 보유한 원 토토 문제를 파악、각 과제에 따라 원 토토 보험 조합과 공동으로、생활 습관병 예방을 목적으로 하는 식생활 개선 세미나나 운동 세미나 등을 개최하고 있습니다。더、여성 직원을 위한 세미나、금연 세미나 등 개최、직원의 마음과 몸의 원 토토을 돕는 중。
교육 실적(원 토토(국내 일부 제외))
(연도)
단위 | 2019※ | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|
원 토토 교육 | 이름 | 2,206 | 2,047 | 2,673 | 2,667 | 2,370 |
원 토토 (신입 사원 원 토토 등) |
이름 | 765 | 1,978 | 1,941 | 1,797 | 2,048 |
기타 원 토토 교육 (원 토토) |
이름 | 1,728 | 1,569 | 1,517 | 1,834 | 616 |
- ※집계 대상 범위: 원 토토 단체
생활 습관병 예방 노력(원 토토(국내 일부 제외))
(연도)
단위 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|
특정 원 토토 진단 진찰률 | % | 96.7 | 95.7 | 95.1 | 96.0 | 96.0 |
원 토토지도 실시율 | % | 66.7 | 66.7 | 60.0 | 44.4 | 55.7 |
원 토토 협의
노동 원 토토 위생 건강 관련 노사 협의 상황(원 토토 보건 위원회 상황 등)
당사는、가와사키 중공 노동 조합과 노동 협약 체결、원 토토 보건 건강 활동 정책、중점 시책 및 활동 계획 등을 협의하는 원 토토 및 위생 협의회(1회 이상/년)、실행 상황의 후속 조치, 검토 등을 하는 원 토토 및 위생 전문 위원회(2회 이상/년)、사업소마다 위험·건강 장애를 방지하기 위한 대책 및 노동 재해의 원인·재발 방지 대책에 관한 사항을 심의하는 지구 원 토토 위생 위원회(매월)를 모든 국내 거점에서 개최하고 있습니다。각 협의회 및 위원회에서、원 토토 보건 건강에 관한 다양한 성적의 진행 상황、원 토토보건 활동 실적 및 계획 확인을 주요 의제로 협의를 실시하고 있습니다。
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원 토토
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