토토 베트맨(2023년도)

당사는、자본 시장에 정보 공개를 적극적으로 수행함、토토 베트맨 총회 및 결산 설명회、개별 면담 등、건설적인 대화를 촉진하기 위해 노력 중。
이 대화를 통해 파악한 자본 시장의 목소리는、이사회 외、대표 이사 사장 집행 임원(이하 '사장'이라 한다) 이하 경영진에게 보고、경영 및 토토 베트맨 활동 개선에 반영됨。

토토 베트맨에 대해、사장을 필두로、대표 이사 부사장 집행 임원(이하 '부사장'이라고 함)。회장 보좌、재무·인사、회사 커뮤니케이션 등 관장)이 분장하고 있습니다。
특정 조치에 대해、회사 커뮤니케이션 총괄부를 담당하는 집행 임원이 소장하、이 총괄부 토토 베트맨부가 중심이 됨、필요한 경우、경영 기획부 및 지속 가능성 추진부 외、관련 사업 부문과 협의、협동하는 동안、근무 중。
또한、개별 면담의 당사 대응자에 대해서는、사내 규정(보유주식수、투자 속성 등)、회장、부사장、토토 베트맨 부장(또는 토토 베트맨 과장)과 3단계로 구분한 체제입니다。
또、정보 공개 및 상호작용 시、페어 디스크로저、내부자 거래 방지 등의 관점에서、디스크로저 정책에 따라、면담 시기 제한 등、엄격한 대응。

토토 베트맨나 투자자와의 대화에 있어서、그룹 존 2030에 제시된 중점 영역과 다양한 조치를 중심으로 자본 시장의 관심도가 높은 테마를 선택합니다。

대화 등으로 얻은 시사를 이사회에 토토 베트맨 활동 보고로서 정기적(년 3~4회)으로 상정하는 등、경영진에 대한 의견을 적시에 적절하게 수행하고 있습니다。

대화를 통해 얻은 지식과 토론 내용을 회사 경영 계획에 피드백、필요한 경우 통합하여、정밀한 실적 예측 및 실효성이 있는 중장기 전략을 수립 중。
또、자본 시장과 당사 모두에게 더 많은 도움이 되도록、계산적으로 결산 설명 자료의 기재를 충실히 하는 대처^※과 KPI의 고도화 등을 실시하고 있습니다.

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당사는、지속 가능성에 관한 활동에도 적극적으로 노력하고 있습니다、DJSI(Dow Jones Sustainability Asia Pacific Index) 등、ESG 주가 지수 구성 유명 상표에 많이 채택됨。

자세한 내용은 아래 링크를 참조하세요.
/sustainability/esg/evaluation.html